Una ola de despidos de personal arrasa con las principales empresas tecnológicas a nivel mundial. Es una ola que llega como efecto directo de la pandemia por COVID-19. Esta la iniciaron compañías como Peloton (PTON) hace un año.
De acuerdo con Statista[i], le siguieron dentro del grupo más representativo Netflix (NFLX), PayPal (PYPL) y Robinhood (HOOD). A esta lista también ingresaron Coinbase (COIN), Twitter (TWTR), Vimeo (VMEO), entre otras.
A finales de 2022, la sorpresa la dieron dos de las MAANNGMT, Meta (META) y Amazon (AMZN). Pero el efecto de la ola también golpeó a Spotify (SPOT)[ii], por ejemplo. Recientemente anunció que despedirá al 6% de los empleados de una planta que alcanza los 9.800 puestos.
Otro sector que se ve afectado por esta “maratón” de despidos masivos es el bancario. Firmas como Goldman Sachs (GS) y Morgan Stanley (MS) también han hecho anuncios en la misma dirección.
Pero, más allá del “drama” personal de quedar sin trabajo, ¿qué significa esto para el mercado? ¿Cómo deben leer estas noticias quienes tienen invertido dinero en estas acciones? Para comprenderlo, retrocedamos en el tiempo.
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Ola de despidos en las grandes empresas tecnológicas – Hyenuk Chu | Fuente: El Club de Inversionistas
Una Crisis Sin Precedentes
Estados Unidos inició el año 2020 con una tasa de desempleo de 3.5%. Esta fue una de las más bajas observadas en los últimos 50 años[iii]. Sin embargo, la pandemia y el cierre de la economía dispararon esta tasa a 14.7%.
Esta se observó en abril de 2020, cuando la economía del país estaba detenida casi en su totalidad. Pero esa afectación no se dio por igual en todos los sectores económicos. Recordemos que la cuarentena impulsó el crecimiento de los servicios digitales.
Por eso, por ejemplo, empresas líderes en comercio electrónico como Amazon se vieron obligadas a contratar personal. De hecho, esta cerró 2020 con un total de 1.298.000 empleados. Esto representó un incremento de 62.66% con respecto a 2019[iv].
Meta, por su parte, terminó 2020 con una planta de 58.604 personas. Es decir, un 30.4% más con respecto al año anterior. Algo similar ocurrió con Google, que en 2020 tenía 135.301 empleados, mientras que en 2019 solo contaba con 118.899[v].
A nivel general, Estados Unidos cerró el 2020 con 147.88 millones de personas ocupadas. El año anterior, previo a la pandemia, la cifra alcanzaba los 157.53 millones de personas ocupadas en ese país.
Los Años Dorados Antes De La Ola De Despidos
La cifra de personas ocupadas ascendió a 152.58 millones en 2021[vi]. En este año, la tasa de desempleo fue de 5.46%. Esto se debió a que el mundo y la economía en general se estaban reajustando a la postpandemia.
Esto significa que, si bien se estaba retornando a la normalidad, servicios como los digitales continuaban en auge. Un reporte de Hootsuite[vii] revela que en enero de 2021 el porcentaje de usuarios de internet creció 7.3% con respecto al mismo mes del año anterior.
Por otro lado, el número de usuarios de redes sociales creció un 13.2% en el mismo periodo. Así mismo, el porcentaje de usuarios de telefonía móvil creció un 1.8%. En Estados Unidos, especialmente, se calcula que el 90% del total de la población usaba internet.
Facebook, YouTube y WhatsApp se convirtieron en las plataformas más usadas en el planeta. El e-commerce también registró comportamientos significativos. El reporte señala, por ejemplo, que un 81.5% de la población global buscaba en internet productos para comprar.
Siguiendo esa tendencia, Amazon reportó un crecimiento en sus ventas del 22% en 2021. Es decir que estas ascendieron a US$469.800 millones, en comparación con los US$386.100 millones logrados en 2020.
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El Año Del Reajuste
Sin embargo, la realidad económica a nivel global cambió en 2022. Durante ese año no solo se retornó a la presencialidad de forma total en casi todos los países. También se desató la guerra entre Rusia y Ucrania, que puso presión extra sobre diversos sectores económicos.
Entre ellos, los de energía, alimentos y cadenas de suministro. Estas presiones se reflejaron en los reportes de earnings de empresas como Alphabet (GOOGL)[viii]. En el tercer trimestre de 2022, obtuvo ingresos por US$69.092 millones, casi US$4.000 millones más que en 2021.
Pero sus directivos advirtieron que se estaban enfocando en invertir responsablemente a partir del escenario económico actual. Además, manifestaron que estaban realineando sus recursos para impulsar el crecimiento de sus áreas prioritarias.
En el mismo sentido se pronunció Microsoft (MSFT), que en octubre de 2022 reportó el crecimiento más lento de los últimos cinco años[ix]. El fortalecimiento del dólar y las menores compras de computadores fueron los responsables de esta tendencia.
Así, entre finales de 2022 y principios de 2023, otras compañías se sumaron a esta lista. Su principal argumento es que, ante el cambio en las condiciones del mercado, deben ajustar sus nóminas y presupuestos.
Ola de despidos en Microsoft (MSFT) – Hyenuk Chu | Fuente: El Club de Inversionistas
Ola de despidos en Alphabet (GOOGL) – Hyenuk Chu | Fuente: El Club de Inversionistas
Ola de despidos en Amazon (AMZN) – Hyenuk Chu | Fuente: El Club de Inversionistas
El Drama De Las Startups Ante La Ola De Despidos
La ola de despidos, igualmente, golpea a los startups. Un reporte de The New York Times[x] hace un zoom a esta realidad. Dice que, en los últimos años, los inversionistas colocaron dinero en estas empresas.
Esto, sumado a su rápido crecimiento, aumentó sus valoraciones. Pero las condiciones económicas que se experimentan desde la pandemia han hecho que los retornos sean cada vez más bajos.
Como consecuencia, las empresas que alguna vez se consideraron como grandes y nuevos unicornios ya no valen lo mismo que antes. Este es el caso de Caravana, dedicada a la venta de autos. En 2021 se decía que valía US$80.000 millones y hoy, solo US$1.500 millones.
Ante ese panorama, despedir empleados aparece como una de las soluciones para mantener a flote la empresa. Un curso de acción que también están tomando otros startups para hacerle frente a factores como la alta inflación que desacelera el consumo.
Por lo mismo, una de las inquietudes que tiene el mercado hoy es saber cuál será la tasa de desempleo en enero de 2023. Cabe recordar que esta fue de 3.5% en diciembre de 2022, lo que equivale a 5.72 millones de personas sin trabajo.
¿En qué invertir en 2023? Encuentra aquí algunas claves.
La Temporada De Earnings Es Clave
Adicionalmente a todo lo anterior, el tema de la ola de despidos cobra relevancia especialmente por esta época. Esto se debe a que esta es temporada de earnings. Es decir, de presentación de los balances financieros del último trimestre por parte de las empresas.
De acuerdo con el calendario de Yahoo Finance, por ejemplo, en las siguientes dos semanas se conocerán los earnings de 1.749 compañías. Y ahí se podrá ver qué tanta incidencia ha tenido los recortes de personal en sus cifras generales.
O cuál es la estrategia de las que hasta ahora empiezan a ejecutar los despidos. Este es el caso de Microsoft, por ejemplo, que presentó earnings la semana pasada. Entonces, reveló que sus ingresos fueron de US$52.700 millones, un 2% con respecto al periodo anterior.
El informe se publicó pocos días después de que la empresa anunciara que despedirá a 11.000 empleados. Paradójicamente, casi al mismo tiempo se dio a conocer que realizará una alta inversión en inteligencia artificial.
Particularmente, invertirá en OpenAI, desarrolladora de ChatGPT. Esta es una herramienta que, a partir de una simple orden o pregunta puede desarrollar cualquier tipo de texto o explicarle al usuario cómo preparar una pizza, entre otros.
¿Cómo operar después de earnings? Mira este video y lo sabrás.
Comportamiento de las empresas en la Bolsa de valores ante ola de despidos – Hyenuk Chu | Fuente: El Club de Inversionistas
Ola De Despidos E Inversionistas
Más allá del drama o la oportunidad que puede significar un despido para las personas, es un tema de interés para los inversionistas. Principalmente, en la actualidad, estos se pueden ver frente a dos escenarios:
- Riesgo: haber invertido en activos que ahora valen menos que antes. O haber invertido en activos que ahora les representan menores retornos de los que esperaban cuando hicieron la inversión.
- Oportunidad: haber invertido o invertir en activos que se están valorizando. Especialmente, porque como sucede con Microsoft, ahorrará en pago de nóminas. Pero esto se traducirá en mayores inversiones que pueden fortalecer el negocio.
Sin embargo, ante ese panorama es clave actuar con cautela. Sobre todo, porque el contexto macroeconómico puede continuar presionando el comportamiento de las empresas, por un lado. Por el otro, el de las acciones y el mercado.
Tampoco se puede perder de vista que la ola de despidos no afecta solo a las compañías tecnológicas. De hecho, otras como 3M (MMM) y la productora de los marcadores Sharpie, Newell Brands (NWL), también recortará su personal.
Por esto es clave analizar detalladamente los riesgos y las oportunidades de cada alternativa de inversión. De esta forma es más probable que se pueda sacar provecho en un escenario económico complejo como el actual.
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Ahora, responde:
- ¿Tus inversiones se han deteriorado en el último año? Comparte tu experiencia.
- ¿Crees que la ola de despidos ha incidido en el precio de tus acciones?
- ¿Alguna vez te han despedido? En caso de que sí, ¿cómo lo asumiste?
[i] https://www.statista.com/chart/27964/number-of-tech-start-ups-companies-incorporated-in-the-us-laying-off-staff-per-month/
[ii] https://newsroom.spotify.com/2023-01-23/an-update-on-january-2023-organizational-changes/
[iii] https://fred.stlouisfed.org/series/UNRATE
[iv] https://www.macrotrends.net/stocks/charts/AMZN/
[v] https://www.globaldata.com/data-insights/technology–media-and-telecom/googles-employee-headcount/
[vi] https://www.statista.com/statistics/269959/employment-in-the-united-states/
[vii] https://datareportal.com/reports/digital-2021-united-states-of-america
[viii] https://abc.xyz/investor/static/pdf/2022Q3_alphabet_earnings_release.pdf?cache=4156e7f
[ix] https://www.nytimes.com/2022/10/25/technology/microsoft-earnings.html
[x] https://www.nytimes.com/2023/01/23/technology/tech-interest-rates-layoffs.html
Buenas tardes, es preocupante ver lo que la inflacion esta ocacionando, y por lo que se ve esto apenas comienza, tomando encuenta lo que acontese, esto es un arma de doble filo, las personas mejor preparadas tendran la mejor de las oportunidades para obtener resultados positibos, creo que hay mucho por aprender, y en estos eventos muchas personas lograran grandes oportunidades y triztemente la mayoria sera afecta……… saludos maestro…Hyenuk
Hola Luis! Muchas gracias por tu aportacion! Un abrazo!
Pienso que lo despidos ayudan a que una empresa se fortalezca en las crisis, y a los que somos despedidos nos ayuda a ver nuevas oportunidades ¡¡ Gracias @hyenukchu
Hola Sofia!! Excelente filosofía! Un abrazo!!
Pensaba que cuando una empresa estaba mal eran los despidos, pero ahora veo que si esta bien una empresa lo hacen para invertir la nómina en inversiones. Interesante, cuánto hay que aprender! Es ver y analizar lo contrario como dice Hyenuk, pensar diferente (hace la diferencia). Gracias.
Hola Isabel! Gracias a ti!! A veces es importante ver las cosas desde otro punto! Un abrazo!
muchas gracias por el blog en el momento no realizo inversiones en acciones estoy aprendiendo a ganar dinero por medio de trading intradía para luego invertir en etf y algunas acciones
Nunca me han despedido de un empleo trabaje 15 años en una empresa y 3 años en otra de las cuales me retire hace 5 años soy emprendedor hace 2 años los conoci y agradezco cada minuto que paso aprendiendo de esta gran comunidad de CDI no solo en temas de trading si de mentalidad y espiritualidad gracias gracias gracias
Gracias Virgilio por contarnos un poco sobre ti! Nos encanta ser parte de tu crecimiento!